L'Association AVAS, créée en
octobre 1986 dans le Groupe Elf Aquitaine, a une grande expérience dans cette
grande entreprise de l'industrie pétrolière, laboratoire social et pionnier
dans le domaine de la participation salariale et de l'actionnariat salarié (ESOP).
AVAS a vocation à représenter, à informer et à fédérer l'ensemble des
130. 000 actionnaires salariés et retraités des différentes branches du nouveau
Groupe Total Fina Elf, de ses nombreuses filiales en France et à
l'étranger. AVAS a également largement contribué au développement en
France de l'actionnariat salarié, car elle a été la 1ère association
d'Actionnaires Salariés et son comportement a toujours été exemplaire et
novateur.
L'actionnariat Salarié est un élément
fédérateur de tous les personnels des nombreuses filiales du Groupe Total Fina Elf
présent dans plus de 100 pays, exerçant des métiers très différents et issus de
cultures très contrastées.
L'actionnariat Salarié est un élément
accélérateur de la cohésion du nouveau Groupe, de la mobilité de ses équipes, de l'adhésion de l'ensemble
des salariés au projet industriel inscrit dans une vision stratégique à long
terme, qui aboutit, à l'issue de la fusion, à la constitution d'un des premiers
groupe pétrolier et chimique mondiaux.
Le nouveau Groupe TotalFinaElf
constitue un pôle d'attraction et d'accélération de la nécessaire recomposition
de l'industrie énergétique européenne à brève échéance.
L'actionnariat Salarié (dont les stocks options sont une composante) est
un moyen apprécié et reconnu pour attirer des experts, pour valoriser les
équipes d'innovateurs, de commerciaux ou de techniciens, pour renforcer la
motivation des différentes catégories de personnels, pour stimuler
l'initiative, la responsabilité et la performance individuelle.
Enfin : un Actionnariat
Salarié fort et structuré est en général une
arme de dissuasion en cas d'agression d'un raider !
C'est aussi un atout pour
l'entreprise dans sa communication financière et lors d'une
négociation pouvant aboutir à une fusion négociée. Cette arme ou cet atout,
selon les cas, peuvent être aussi importants que le niveau de la capitalisation
boursière du nouveau Groupe Total Fina Elf (114 milliards d'Euros fin 2000).
L'Association AVAS, connue et respectée en France comme à
l'étranger par les Pouvoirs Publics, par les actionnaires Institutionnels et
les Fonds de Pension, a contribué à forger cet atout. AVAS qui défend les
principes de Gouvernement d'Entreprise participe à leur adaptation à notre
culture d'entreprise. Elle est devenue un partenaire incontournable, qui
s'exprime au nom des Actionnaires Salariés et Retraités qu'elle représente lors
des assemblées générales des actionnaires.
Comme annoncé dans l'éditorial
- Réussir la fusion, (AVASCOPE n° 29 tirage septembre 1999) - l'association AVAS
fait partie du réseau ICGN (International Corporate Governance Network) qui
pèse aujourd'hui environ 10.000 milliards de US $.
Dans ce réseau composé
essentiellement de Fonds de Pension et de Fonds Mutuels, AVAS est le
porte-parole des Associations d'Actionnaires Salariés qui contribuent à la mise
en pratique et au respect des Principes de Gouvernement d'Entreprise dans les
sociétés où ces associations sont actives, ainsi que les principes de
développement durable, éthiques et de protection de l'environnement (voir synopsis ci-dessous).
Les Nouveaux Partenaires de l'Entreprise
L'efficacité et l'audience d'AVAS dépendent de votre adhésion d'une part, et de votre
participation d'autre part, à la vie de l'association (collecte des adhésions, collecte
des pouvoirs, collaboration à l'AVASCOPE, participation au CA et au Bureau
d'AVAS).
La représentativité d'AVAS sera fondée dorénavant non
seulement sur le nombre de ses adhérents et sympathisants (3.500), des lecteurs
de l'AVASCOPE (près de 5.000), mais surtout sur sa capacité à mobiliser des
voix et d'exprimer un vote libre et réfléchi sur les résolutions présentées à
l'assemblée générale annuelle des actionnaires.
Cette étape décisive de
participation au capital nécessitait la création d’une association
d’actionnaires salariés afin :
- de promouvoir le
développement de l’actionnariat salarié à l’intérieur et à
l’extérieur du Groupe;
- de représenter les
intérêts de l’ensemble des Actionnaires salariés et Anciens salariés, notamment en rassemblant
et en exerçant le maximum de pouvoirs en Assemblée Générale d’actionnaires
(A.G.);
- de conseiller les membres
de l’Association, de leur apporter une assistance pratique ainsi qu’une
for mation pédagogique; de se faire leur porte-parole et de les représenter
auprès des instances des Groupes, aussi bien que vis-à-vis des Pouvoirs
Publics.
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